A Fundação CDL Uberlândia age como facilitadora no processo no recrutamento e na formação de jovens aprendizes para atuarem com mais engajamento nas empresas de médio e grande porte, que precisam contratar um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários.

Em Uberlândia, a Fundação CDL tem feito isso com excelência. Por meio da formação técnico-profissional, o programa CDL Aprendiz, ajuda as empresas por ampliar as possibilidades de inserção no mercado de trabalho e torna mais promissor o futuro da nova geração. “O empresário além de cumprir sua função social, contribuirá para a formação de um profissional mais capacitado para as atuais exigências do mercado de trabalho e com visão mais sistêmica da própria sociedade”, disse a coordenadora da Fundação CDL, Bânia Poli.

Uma nova turma dará início as aulas em março com 40 alunos, porém as chamadas para os processos seletivos são por ordem de cadastro. O programa CDL Aprendiz começou em 2009 e hoje são 200 jovens distribuídos em cinco turmas. Mais de 60 empresas são parceiras e mais de 100 jovens já foram efetivados. A entidade realiza o cadastro dos candidatos, faz a seleção e o encaminhamento dos jovens para a empresa, administração programa de aprendizagem, oferece suporte às empresas, acompanhamento pedagógico e psicossocial, acompanhamento das atividades práticas dos jovens aprendizes para que estes sejam cidadãos responsáveis e conscientes.

As empresas que tiverem interesse em contratar jovens aprendizes podem entrar em contato pelos telefones (34) 3239-3449 e 3239-3491. Os jovens interessados em participar da seleção podem cadastrar o currículo através do link: http://curriculo.cdludi.org.br/Home/Login

Mais informações no site da CDL Uberlândia – www.cdludi.org.br.