O papel das empresas na construção de uma sociedade mais justa e equilibrada passa necessariamente pela implementação de projetos de responsabilidade social. E uma das portas desse processo está na formação de jovens e sua inserção no mercado de trabalho. A Fundação CDL tem o Programa de Aprendizagem, que hoje conta com a parceria de mais de 110 empresas de Uberlândia que têm jovens entre 15 a 18 anos inseridos em suas atividades através do CDL Aprendiz. Atualmente, 230 jovens estão inseridos no contrato de aprendizagem e são capacitados enquanto exercem suas atividades na empresa.
Uma nova turma começa a ser selecionada no mês de abril. Para participar o interessado precisa fazer o cadastro no site da CDL Uberlândia. O candidato precisa ter entre 15 a 18 anos, carteira de trabalho e ter concluído ou estar cursando o ensino médio. Após o cadastro, o candidato é chamado para uma entrevista e responde questões para testar sua dinâmica e competências. Sendo aprovado pela empresa, o jovem inicia a capacitação em aprendizagem administrativa durante os 16 meses de vigência de seu contrato. São quatro horas diárias dedicadas à parte prática na empresa e uma carga horária teórica de 100 encontros divididos ao longo do contrato com a Fundação CDL.
A partir do momento que o adolescente entra no programa, uma equipe técnica da Fundação CDL faz o acompanhamento profissional, psicossocial e pedagógico.
Na empresa, o adolescente é acompanhado por um orientador, além de visitas in loco e reuniões periódicas. A família também é orientada a entender seu papel no processo de aprendizagem do adolescente, incentivando e zelando pela sua frequência na escola e no programa. O adolescente deverá manter um bom desempenho na escola, sendo acompanhado em suas notas e frequência.
Matheus Saramago passou pelo programa de aprendizagem em 2013, quando foi aprovado para trabalhar num supermercado. Após o curso, ele entrou como estagiário numa vaga aberta pela Fundação CDL Uberlândia em 2014 e atuou em três áreas diferentes. Há dois anos, ele faz parte do quadro de funcionários da instituição, atuando no Departamento Financeiro. “O programa me ajudou muito a conhecer a parte administrativa e a relacionar com pessoas. Isso facilitou o ingresso na Fundação CDL”, diz Matheus.
