“Resultado, produtividade, agilidade, excelência no atendimento, tudo isso quem faz são as pessoas. Selecioná-las com assertividade é fundamental, esse é o serviço que a Fundação CDL oferece”, destaca Renata Martins, consultora de RH da Fundação CDL. “Há quase dez anos, estava precisando de uma vendedora e procurei a Fundação CDL para preencher esta vaga. Foi muito fácil o processo. Tive três candidatas indicadas rapidamente que atendiam ao perfil solicitado e empreguei uma delas, que está na empresa desde então. Ela se destacou já nos primeiros meses, ficando em primeiro lugar nas vendas da loja. Sempre prestativa e competente, se tornou gerente da loja, colaborando continuamente para o crescimento da empresa e também para o seu desenvolvimento como profissional. Gostei muito do processo e recomendo sempre os serviços da Fundação CDL”, enfatiza Adriana Guerreiro dos Reis Ângelo – proprietária da Reikol Calçados.

São oferecidos os serviços de Recrutamento e Seleção, Anúncio de Vagas e Avaliação de Perfil e todas as empresas, associadas ou não, podem usufruir.  Conheça cada uma das soluções:

• Recrutamento e seleção:

Anúncio, triagem, entrevistas por competência e através de aplicação de testes psicológicos são as etapas deste serviço. Os candidatos são recrutados no mercado de trabalho, de acordo com o perfil demandado, e encaminhados às empresas para a entrevista final. Este serviço tem garantia de 45 dias: se o candidato não se adapta ou não permanece na empresa são feitas até duas recolocações sem custo adicional.

• Anúncio de Vagas

As vagas disponibilizadas pelas empresas são divulgadas no site da CDL e página da Fundação CDL nas redes sociais. A vantagem é a grande visibilidade do anúncio de emprego, atingindo um maior número de candidatos.

• Análise de Perfil

Quando o empresário necessita avaliar o perfil profissional de um ou mais funcionários de forma a determinar se possuem as habilidades necessárias para promovê-los a outros cargos, recomenda-se a Avaliação de Perfil. A equipe de Psicólogos detém ferramentas de análise comportamental que possibilitam esta tomada de decisão.

Uma das vantagens dos serviços desenvolvidos pela Fundação CDL é a assertividade. Selecionar o candidato de forma adequada é fundamental para o sucesso do negócio. São as pessoas que desenvolvem as atividades e consequentemente geram os resultados para empresa. Empresário, entre em contato com a Fundação CDL e conheça a expertise da entidade. Contato através do 3239-3458, falar com Renata, ou por e-mail: renatam@fundacaocdl.org.br

Depoimentos

“A Soubar Distribuidora de Alimentos e Bebidas é uma empresa com processos operacionais bem competitivos e vem se apoiando na estrutura de recrutamento e seleção da Fundação CDL para contratação de colaboradores para as suas áreas administrativa, operacional e vendas internas. O apoio da Fundação CDL tem sido muito interessante e valioso. Os resultados que temos conseguido estão contribuindo muito para melhoria do nosso quadro de colaboradores na Soubar”.

Pedro Emílio Pereira – gerente Comercial da Soubar Distribuidora de Alimentos e Bebidas

“Somos associados à CDL Uberlândia. Há quatro meses contratamos uma funcionária utilizando o serviço do CDL Talentos. A contratação através da Fundação CDL facilitou o processo para nós e o perfil do contratado foi de acordo com as qualificações que precisávamos”.

Mônica Aparecida Rodrigues – supervisora Administrativa da Renovoltech Eletro Mecânica