Feedback assertivo

Objetivo: O Workshop tem como objetivo desenvolver a habilidade para dar e receber feedback, de forma estruturada e embasada. E ainda, trará importantes reflexões para a construção de relações interpessoais saudáveis e de confiança, e modelos de gestão assertivos.

Conteúdo Programático:

• Por que é necessário dar feedback.
• Feedback: Ferramenta para desenvolvimento de pessoas.
• Assertividade nas relações e feedback.
• Feedback: O que apontam as pesquisas.
• Quais as dificuldades em dar e receber feedback.
• Tipos de feedback.
• Passos para o feedback: Aprendendo na prática.
• Feedback, consciência e mudança.

Público Alvo: Pessoas que trabalham com desenvolvimento, acompanhamento de colaboradores. Gestores de organizações diversas que queiram desenvolver a competência. Trabalhadores que queiram aprimorar as próprias habilidades.

Instrutor (a): Daniela Pelosi – Psicóloga graduada pela Universidade Federal de Uberlândia. MBA em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade de Gestão e Negócios UFU e MBA em Gestão Estratégica de Marketing pela ESAMC. Coach de carreira, Practitioner em PNL e Psicodramatista pela Casa das Cenas Uberlândia. Instrutora habilitada pela Franklin Covey Brasil no Programa Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes. Experiência de mais de 16 anos com Recursos Humanos, Educação Corporativa e Gestão de Mudança Organizacional em organizações como Coca-Cola, Martins, Callink, Universidade Algar de Negócios – UniAlgar e Cargill. Atua como Especialista em Gestão de Mudança e Educação na Cargill, além de palestrante e consultora em Educação Corporativa.