Período: 06 a 08/02/2023.
Horário: 19:00 as 22:00 horas
Investimento: R$ 270,00
Instrutor: Karla Zardini.
Carga horária: 09hrs
Objetivo: Aprimoramento das competências e habilidades da liderança, considerando os novos desafios. Melhoria de relacionamentos através de uma comunicação assertiva, que engaja, motiva e contribui para melhores resultados. Conscientização do papel do líder e das emoções e seu impacto na cultura da organização.
Conteúdo Programático:
- Coragem e vulnerabilidade para liderar em um ambiente incerto e equipes diversas (multigerações).
- As 15 Skills mapeadas pelo Fórum Econômico Mundial como habilidades imprescindíveis nos novos tempos.
- Pipeline de Liderança (novas competências, gestão do tempo e valores) esperados para a liderança.
- Os sete comportamentos que criam a confiança.
- Vulnerabilidade como a base da Inovação e Criatividade Humana.
- Comunicação Não Violenta (construindo relações maduras e confiáveis com a equipe).
- Feedback como um processo construtivo e de confiança.
- Conhecer e praticar a estrutura adequada de um feedback que promove mudança de comportamento.
- Compreender a diferença entre Feedback x Feedforward.
- Autoconhecimento (o que o gestor precisa mudar, manter e parar de fazer) para ter melhores resultados.
- Liderança Situacional: a importância de conhecer o seu estilo de liderança e adequá-lo ao contexto e perfil do colaborador.
- Gestão do tempo para melhoria de resultados e relacionamentos.
- Práticas e simulações.
Instrutora: Karla Zardini
Psicóloga formada pela Universidade Federal de Uberlândia. – Coach e Mentora Especialista em Gestão de Carreira e Empregabilidade. – Consultora de Desenvolvimento Humano e Organizacional. – Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela UFU. – Especialista em Design Instrucional para programas de aprendizagem pela FACEL – Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras de Curitiba. – Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. – Master Practitioner em PNL – Escola Livre – Certificada e autorizada pela NLP University (NLPU). – Experiência de 15 anos em ambientes corporativos com foco em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção,
